Dobrá vodcovská osobnosť dokáže vidieť alternatívne riešenia. Dobrá vodcovská osobnosť ani tak nerozkazuje a nepožaduje, ako skôr inšpiruje a ovplyvňuje. Dobrá vodcovská osobnosť vie, že každé jednostranné riešenie je dopredu odsúdené k zániku. Nikdy nie je konečným riešením, znamená len jeho odloženie. Dobrá vodcovská osobnosť uvažuje o probléme, analyzuje ho a hľadá jeho riešenie spolu s celým tímom. Dobrá vodcovská osobnosť […]

Čítať viac

„Ja som Dobrý Pastier… nasleduj ma!“ (Jn 10,14/Mt 19,21)   1) Kresťanský vodca nasleduje Krista (ako svojho vodcu), učí sa z jeho príkladu a zo vzťahu s Ním tie podstatné hodnoty života, a postupne zisťuje, ako skutočne milovať a žiť svoje povolanie. Toto rozhodnutie treba neustále obnovovať! (Nie neustále meniť…)   2) Kresťanský vodca sa vo vzťahu s Bohom púšťa […]

Čítať viac

(reálny sen don Bosca, zapísaný v jeho autobiografii) V tomto sne je veľká pravda o vodcovstve, o spolupráci, o realite, o láske, o viere, o nádeji. Niekto to pochopí, niekto nie…   Jedného dňa roku 1847 som uvažoval o spôsobe ako konať dobro pre mládež. Potom sa mi zjavila Kráľovná nebies a zaviedla ma do nádhernej záhrady. Bol v nej široký a prekrásny portikát a predsieň. Plazivé […]

Čítať viac

…nájdi si učiteľa-vodcu-tútora, ktorý ťa posunie ďalej… …sám sa staň učiteľom-vodcom-tútorom niekomu ďalšiemu… „…musí to byť osobné…“   „Osobný rast bez osobného učiteľa nemôže pokračovať donekonečna… Väčšina ľudí, ktorí sa rozhodnú rásť, nájdu prvých učiteľov na stránkach kníh. To je skvelé miesto, kde začať, a neuškodí tam i pokračovať… V určitej chvíli si ale musíte nájsť učiteľov, s ktorými […]

Čítať viac

„Vodcovia sa najprv dotknú srdca, až potom požiadajú o pomocnú ruku.“ (Maxwell)   „Nemôžete ľudí pohnúť k činu, ak najprv nepohnete ich emóciami… Najprv srdce, potom hlava.“ (Maxwell)   „Ľuďom je jedno, koľko viete, oni chcú vedieť, ako vám na nich záleží.“ (Maxwell)   „Ak chcete niekoho na svoju stranu, nesnažte sa ho presvedčiť – získajte s ním […]

Čítať viac

„Keď vodcovia ukazujú cestu správnymi činmi, ich nasledovníci ich ´kopírujú´ a majú úspech.“ (Maxwell)   Ľudia robia, čo vidia. Vedenie príkladom má vždy nesmierny vplyv na nasledovníkov.   „Môžeš pripomínať, čo chceš, a mať akékoľvek motivačné prejavy, ale ak ostatní v tvojej organizácii vidia, že každý jeden deň nevykladáš svoje najlepšie úsilie, nebudú to robiť ani oni.“ (C. […]

Čítať viac

„Ak vodca, ktorý má rešpekt, žiada o nejaký záväzok, jeho ľudia nezaváhajú ani na moment a podpíšu to. Sú pripravení riskovať, štverať sa na kopce, obetovať mnoho hodín, urobiť čokoľvek, čo je potrebné, aby sa dielo dokončilo. A podobne, ak rešpektovaný vodca požiada o nejakú zmenu, nasledovníci to ochotne prijmú.“ (Maxwell)   „Vodca musí vedieť, že vie, a musí byť […]

Čítať viac

Základom vodcovstva je dôvera – je tou najdôležitejšou vecou, ľudia ti musia dôverovať (nemôžeš opakovane sklamať dôveru svojich ľudí a zároveň mať na nich stále vplyv…).   Vieš robiť dobré rozhodnutia a robiť ich správnym spôsobom? Vieš si priznať chybu? (…a tak snáď získať späť dôveru ľudí, ktorí si tvoju chybu/zlyhanie všimli?)   Ak ako vodca sklameš […]

Čítať viac

„Vždy sa snaž urobiť niečo dobré. Každý sa musí vlastným spôsobom snažiť uplatniť svoju skutočnú hodnotu. Musíš venovať nejaký čas svojmu blížnemu. Pamätaj, nežiješ na svete sám, sú to aj tvoji bratia.“ (A. Sweitzer)   „Ak chcem druhým niečo pridať, musím každodenne vychádzať  zo svojej zóny pohodlia a aktívne premýšľať, ako to môžem urobiť. Ale práve […]

Čítať viac

Ako vodca si sprievodcom detí/mladých. Buď vodcom, ktorý vedie a sprevádza mladého človeka cestou života, vodcom, ktorý stojí za to, aby ho ľudia nasledovali (osobná autorita, kvalitný charakter), ponúkni možnosť zmeniť sa, rozvinúť svoj plný potenciál. Ak chceš dosiahnuť, aby sa ľudia dokázali zmeniť, ak chceš, aby ťa nasledovali, ak ich chceš pohnúť ďalej, ak chceš, […]

Čítať viac

„Vodca nájde svoj sen a potom ľudí. Ľudia nájdu vodcu a potom sen.“ (Maxwell)   Zisti všetko, čo sa musí urobiť, aby sa dosiahlo víťazstvo. Chop sa vízie, pristupuj k náročným úlohám pevne rozhodnutý doviesť ľudí k víťazstvu.   „Viesť znamená zodpovednosť. Prehrať je neprijateľné. Zanietenie je neuhasiteľné. Kreativita je podstatná. Vzdať sa je nemysliteľné. Záväzok je […]

Čítať viac

…a byť schopným vytvárať a žiť dlhodobé vzťahy preniknuté dôverou   Dôvera === CHARAKTER + kompetencia   1. Tvoja integrita… Máš charakter? Máš odvahu konať v súlade so svojimi hodnotami a presvedčením… tvoje myšlienky, slová a činy sa nerozchádzajú. Alebo: „Kecal som… a čo…“?   2. Tvoje úmysly… Aký máš plán? Tvoje motívy, plány a konanie sú jasné, čestné, priamočiare […]

Čítať viac