„Ak vodca, ktorý má rešpekt, žiada o nejaký záväzok,
jeho ľudia nezaváhajú ani na moment a podpíšu to.
Sú pripravení riskovať, štverať sa na kopce, obetovať mnoho hodín,
urobiť čokoľvek, čo je potrebné, aby sa dielo dokončilo.
A podobne, ak rešpektovaný vodca požiada o nejakú zmenu,
nasledovníci to ochotne prijmú.“
(Maxwell)
„Vodca musí vedieť, že vie,
a musí byť schopný jasne preukázať
pred ľuďmi okolo seba, že vie.“
(Maxwell)
Ak si nezískaš rešpekt,
bude veľmi ťažké dosiahnuť,
aby ťa ľudia nasledovali…
Len ak máš charakter, dokážeš si získať rešpekt…
= rob zdravé rozhodnutia, priznávaj si svoje chyby, pred svojimi osobnými cieľmi uprednostňuj to, čo je najlepšie pre tvojich nasledovníkov, pre tím a ľudí pre ktorých pracuješ
= buď zásadový a poctivý
= buď pravdovravný (aj keď to možno bolí…)
= buď autentický (pri všetkých ľuďoch buď sám sebou – nenos masky, nehraj hry, nepredstieraj)
= buď disciplinovaný (rob správne veci každý deň, bez ohľadu na to, ako sa cítiš)
Dôverujú ti ľudia? Sú k tebe otvorení?
Ľudia prirodzene nasledujú vodcov, ktorí sú silnejší/lepší ako oni
= menej schopní nasledujú tých schopnejších a viac obdarovaných.
OSOBNÉ KVALITY, KTORÉ TI POMÁHAJÚ ZÍSKAŤ REŠPEKT
Prirodzené vodcovské schopnosti
= ak ich máš, ľudia ťa budú chcieť nasledovať, budú chcieť byť v tvojej blízkosti, budú ťa počúvať, budú nadšený, keď im povieš svoju víziu (no spoliehať sa len na svoj talent by bolo chybou…)
Rešpekt voči druhým
= ak rešpektuješ druhých ľudí (najmä tých čo sú „nižšie“), získavaš od druhých rešpekt – a ľudia chcú nasledovať vodcu, ktorého rešpektujú (ak ich vedieš dobre a dôsledne, budú ťa nasledovať)
Keď ťa ľudia rešpektujú ako osobu, obdivujú ťa.
Keď ťa rešpektujú ako priateľa, milujú ťa.
Keď ťa rešpektujú ako vodcu, nasledujú ťa.
Odvaha
= ako dobrý vodca musíš byť ochotný ísť občas aj sám… vieš, čo je správne, aj keď hrozí neúspech, aj keď si vystavený veľkému nebezpečenstvu a pod paľbou nemilosrdnej kritiky… odvaha vodcu dáva nasledovníkom nádej
Úspech
= ak si úspešný vo svojom osobnom úsilí, ľudia ťa rešpektujú, chcú mať účasť na budúcom úspechu tímu, ktorý vedieš
Vernosť
= ak zostaneš s tímom až do konca, ak si verný, aj keď ide do tuhého, ak sa staráš o svojich nasledovníkov, aj keď to nie je ľahké, ľudia budú rešpektovať teba i tvoje konanie
Pridávanie hodnoty druhým
= ak si odovzdaný tomu, aby si druhých obohacoval (a ľudia si to cenia)
Staň sa lepším vodcom. Vždy je kam rásť.
A čím viac rastieš, tým budeš priťahovať kvalitnejších ľudí.
„To, koho priťahujete, nezávisí od to, koho chcete.
Závisí to od toho, kto ste.“
(Maxwell)
„Ak sa vám ľudia, ktorých priťahujete,
zdajú nespoľahliví a nedôveryhodní,
preskúmajte svoj vlastný charakter.“
(Maxwell)
„Ak chceme priťahovať kvalitnejších ľudí,
staňme sa takými!“
(Maxwell)
(PS: Niekedy je potrebné do tímu získať aj ľudí,
ktorých prirodzene nepriťahujeme,
ale ktorí vyplnia medzery v našich talentoch.)